www.k8.com
企业招聘

您的位置:主页 > 企业招聘 >

企业为什么喜欢到学校做招聘?

时间:2019-07-08编辑: admin 点击率:

  实习就业网()小编导语:对于大学里毕业季的学生,现在最关注的就是各个学校的校招,能够找到一份好工作,才对得起这么多年来的拼搏。相信大部分学生的眼光都会瞄向全国百强企业,这些企业当中有央企也有民企。校招进来的学生相对来说就是冲着企业来的,或者相关的方向发展的,而且第一份工作,刚面临社会,相对来说有一定的稳定性。

  企业对很多的应届大学生刚刚步入社会,他们的干劲非常足,虽然没有什么工作经验,但是他们非常乐意学习,向前辈们请教问题,如果一个小公司刚在起步阶段,k8国际娱乐。这样的有发展前途的年轻人是非常需要的,富士通植物工厂抢进北欧 称四年内可回收前期本钱。很多有经验的老员工培养这些学生,这些大学生的可塑性非常的强,学习能力也非常的强。

  其实在一定程度上节省了公司的成本,很多公司当然非常乐意接收这样应届大学生。进入公司后,公司也会对应届毕业生进行淘汰筛选,择优录取,再筛选出表现最优秀的人进行公司内部培养。未来也会极力让他们留下,培养发展成为公司的骨干员工。

  当然不排除学校中也有很多这样的,不过相对来说会好一些。当然了,没进入社会的学生会容易被公司洗脑,网上那种垃圾洗脑的段子太多了,就不说了,洗脑也不一定是坏事。很多庞大的工程要想完成必须需要鸡汤。对企业来说跟社招有两点不同:

  校园招聘根据毕业生的课程安排和惯例分为秋招和春招,秋招黄金期为每年的9月底至11月底,春招的黄金期为每年的3月到5月;社会招聘则要根据企业对人才的需求情况而定,只要企业需要,全年任何时候都可以开展,根据经验和人才流动特点,每年的3月、9月是社会招聘的高峰期。

  对于校园招聘的新人一般是:先培养,边培养、边使用,采用脱产+在职培训方式,重点是认可企业文化、提升综合素质能力,提高忠诚度;对于社会招聘的新人则是:先使用,边使用、边培养,多采用在职培训方式,旨在快速了解公司运作方式,尽快投入到工作中,为企业创造价值。校园招聘,就有着以下几种程度不同的目的:

  1、对快销品行业和其他大众产品的企业来说,除了招聘人员——宣传企业的品牌、质量等等当然是很重要的,因为面对的所有的人,都是潜在的消费者。

  2、对”隐形“的优质企业来说(就是指在行业做得很好,但因为产品针对性强,在大众领域很少听说),展现出自身的雄厚实力或者是做事风格很重要,主要就是为了能够吸引技术强悍(专业)或者理念相同(可塑)的优秀员工。

  3、纯粹就是要人:尤其是招聘销售岗位、尤其是知名公司,校园招聘一口气可以面对几百上千人,这么高的招聘效率社会招聘没法比。

友情链接

LINK

联系我们

CONTACT US

网址:http://www.tiannuoshiye.com

电话:

联系人:www.k8.com总经理

地址:凯发k8手机版下载有限公司

Copyright © 2017 www.k8.com,凯发k8手机版下载,凯发娱乐app,凯发娱乐网 All Rights Reserved 网站地图