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正值招聘季 江苏的互联网行业就业情况如何?

时间:2019-04-03编辑: admin 点击率:

  最近,几家互联网巨头传出裁员消息,“互联网寒冬”这个词频频亮相公众视野,但很多互联企业却仍在注入“新鲜血液”。正值招聘季,江苏的互联网行业就业情况如何?是否也存在“冰与火”的现象?

  2月15日,滴滴CEO程维宣布2019年对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。2月19日,京东官方证实“2019年将末位淘汰10%的副总裁及以上级别的高管”,不过京东并未明确表示淘汰即为裁员,但并不排除采取岗位调整、内部创业等方式进行人员优化。毕业生注意!企业招人出花招这些“反套路”

  虽然不少互联网公司宣布人力资源调整计划,但互联网巨头阿里巴巴集团在本月22号宣布,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划,同时投入更多的平台资源,帮社会创造更多的就业机会。

  数字经济智库副院长储殷告诉记者:“阿里这几年的布局像新零售、云、物联网也好,都为这些新机遇的出现准备了条件。很多电商淘汰了非常优秀的人才,而阿里这个时候招人,把这批人收进来,为中国电商的发展留下了人才的底气。”

  记者在节后举办的几场招聘会上发现,互联网企业对人才的需求仍在增加。江苏物联网络科技发展有限公司是一家车联网系统解决方案提供商,他们今年想要招20名数据分析师、软件开发相关人员。利来app下载,负责招聘的杜小姐告诉记者,现在正是企业的业务转型和拓展时期,所以很需要“新血液”的加入:“开发人员肯定是年轻人比较好,因为他们的思维活跃一点,反应也更快一点。我们也是在招新人,刚毕业一两年的最好,没有什么太多因素去牵绊他。”

  互联网相关专业的应届毕业生就业情况如何?宿州学院物联网专业的大四学生徐同学信心满满地告诉记者,有技术在身,找工作不愁:“我们专业的很多同学都是去做软件开发,所以薪资比较高一点,有的第一个月就15000元的,有7000-8000元的,一般都是超过5000元的。这一行也算是吃年轻人的饭吧,因为计算机是要不停地学习的。”

  南京赛慧软件有限公司的招聘负责人魏先生告诉记者,虽然现在相关专业的人才越来越多,但能符合企业实际需求的很少:“IT人才实际上很多,现在遇到了一个问题,企业很想要让人才进,但我觉得学校教育和企业需求还是脱节比较多,包括我们现在外面的培训中心,也是光培训技能,不会培训别的,稀缺的其实是其他方面的人才,比如说需求分析的,比如说做前期和客户沟通的等。”

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